Entfalten Sie Potenziale:
Fit werden für Neurodiversität.
Weil echte Inklusion dort beginnt, wo neurologische Vielfalt verstanden wird.
Neurodivergente Menschen sind Teil jeder Gesellschaft, jeder Verwaltung und jeder Arbeitswelt. Doch noch immer scheitern viele nicht an ihren Fähigkeiten, sondern an Strukturen, die sie nicht mitdenken.
Das Europäische Institut für Neurodivergenz unterstützt Organisationen dabei, genau das zu verändern: mit Beratung, Qualifizierung, Standards und der Zertifizierung als „Neurodivergenz-freundlicher Arbeitgeber“.
Wir machen Neuroinklusion sichtbar, umsetzbar und wirksam. Für Unternehmen, Schulen und Behörden, die Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten wollen.
Was ist Neurodivergenz und wofür stehen wir?
Neurodivergenz beschreibt natürliche neurologische Unterschiede in Wahrnehmung, Informationsverarbeitung, Kommunikation, Aufmerksamkeit, Reizverarbeitung, Lernen und sozialem Erleben. Das Europäische Institut für Neurodivergenz betrachtet diese Unterschiede nicht defizitär, sondern im Sinne von Diversität, Teilhabe, Chancengerechtigkeit und menschenwürdiger Gestaltung von Arbeits-, Bildungs- und Lebenswelten.
Warum Neuroinklusion jetzt wichtig ist
Neurodiversität ist kein Randthema. In nahezu jeder Organisation arbeiten, lernen oder wirken neurodivergente Menschen. Eine neuroinklusive Organisation profitiert mehrfach: Sie stärkt Fachkräftesicherung, Gesundheit, Innovationsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Was bringt es meinem Unternehmen? Oder: Warum Neuroinklusion ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist
Der Arbeitsmarkt verändert sich. Fachkräfte werden knapper, Anforderungen komplexer und Innovationsdruck steigt. Gleichzeitig bleibt ein enormes Potenzial ungenutzt: neurodivergente Talente, die in klassischen Strukturen häufig nicht ihr volles Leistungsvermögen entfalten können.
Unternehmen, die Neurodiversität verstehen und aktiv gestalten, verschaffen sich einen klaren Vorsprung – wirtschaftlich, kulturell und strategisch.
Das Europäische Institut für Neurodivergenz unterstützt Sie dabei, genau diesen Vorsprung systematisch aufzubauen.
Ihr Nutzen auf einen Blick
Was uns von klassischen Ansätzen unterscheidet
Viele Organisationen sprechen über Diversität – wir machen sie konkret umsetzbar.
Unser Leistungsversprechen
Wir begleiten Ihr Unternehmen von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung:
Zertifizierung als strategischer Hebel
Mit der Zertifizierung als „Neurodivergenz-freundlicher Arbeitgeber“ setzen Sie ein klares Signal – intern wie extern.
Sie zeigen, dass Ihr Unternehmen:
Die Zertifizierung ist dabei nicht nur ein Label, sondern ein echter Transformationsprozess mit messbaren Ergebnissen.
Für wen besonders relevant
Unsere Angebote sind besonders wertvoll für Unternehmen, die:
Sichtbarkeit
Zertifizierung
Qualitätssiegel für neuroinklusive Strukturen.
Für Unternehmen, Schulen & Behörden
Wissen
Fortbildung
Hochwertige digitale und analoge Angebote.
Für alle Zielgruppen
Implementierung
Beratung & Organisationsentwicklung
Wir begleiten Organisationen auf dem Weg zu mehr Neuroinklusion – von der ersten Bestandsaufnahme über die Führungskräftequalifizierung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
Individuelle Begleitung für nachhaltige Entwicklung
Die Präsidentin
Die Präsidentin
Sabine Buch ist eine führende Expertin auf dem Gebiet der Neurodivergenz und setzt sich leidenschaftlich für Inklusion und Verständnis ein. Ihre Arbeit hat maßgeblich dazu beigetragen, das Bewusstsein für neurodiverse Bedingungen in Deutschland und Europa zu schärfen.
Sabine Buch
Als Präsidentin des Europäischen Instituts für Neurodivergenz treibt Sabine Buch die Forschung und Bildung voran, um eine Gesellschaft zu schaffen, die die Stärken aller Individuen anerkennt und fördert. Sie glaubt fest daran, dass Neurodivergenz eine Bereicherung ist.
Die Vizepräsidentin
Aline Sommer-Noack
zugleich Direktorin für Bildung
Aline Sommer-Noack verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der Bildungsprogramme des Europäischen Institutes für Neurodivergenz. Ihr Fokus liegt auf
der Befähigung von Lehrkräften, Organisationen und Familien im Umgang mit neurodiversen Perspektiven und Potenzialen. Sie verbindet langjährige Erfahrung im Personalmanagement mit systemischem Coaching und praxisorientierter Erwachsenenbildung. In ihrer Arbeit steht die Frage im Mittelpunkt, wie neurodiverse Stärken in Bildungs- und Organisationskontexten sichtbar und wirksam werden können.
Im Institut entwickelt sie Programme für Lehrkräftefortbildungen, Elternbildung und
Organisationsentwicklung und arbeitet an der Vernetzung von Bildung, Wissenschaft und gesellschaftlichen Akteuren im Bereich Neurodivergenz.
Die VIZEPRÄSIDENTIN
DER VIZEPRÄSIDENT
Der Vizepräsident
Andreas Maximilian Nolte, M.Sc. (London)
Andreas Maximilian Nolte ist Vizepräsident des Europäischen Instituts für Neurodivergenz und Bildungspolitiker mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI). Auf nationaler und europäischer Ebene setzt er sich für die stärkere Verankerung von Neurodivergenz ein. Er entwickelte eine zertifizierungsfähige Norm zur Implementierung von Neuroinklusion in Unternehmen und Behörden. Andreas Maximilian Nolte ist außerdem Lehrbuchherausgeber und wissenschaftlicher Leiter zweier Compliance-Studiengänge an einer deutschen Hochschule.
"Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Umsetzbarkeit und menschenrechtsorientierte Perspektiven."
Sabine Buch
Präsidentin
Zertifizierung als Neurodivergenz-freundlicher Arbeitgeber
Mit unserer Zertifizierung erhalten Unternehmen und Behörden ein anerkanntes Qualitätssiegel für eine neuroinklusive, faire und zukunftsorientierte Arbeitskultur.
Haltung & Kultur
Leitbild und Führungskultur
Personalgewinnung
Bewerbungsprozesse
Arbeitsplatzgestaltung
Onboarding und Kommunikation
Barrierefreiheit
Digitale und organisatorische Prozesse
Unser Ansatz
Wir arbeiten auf drei Ebenen, um nachhaltige Neuroinklusion zu ermöglichen.
Verstehen
Wir schaffen Wissen, Sensibilität und Orientierung für Neurodivergenz.
Schritt 01
Verändern
Wir begleiten Organisationen bei konkreten Veränderungen in Struktur, Haltung und Praxis.
Schritt 02
Verstetigen
Wir entwickeln Standards, Zertifizierungen und Prozesse für nachhaltige Qualität.
Schritt 03
Fernlehrgang & Zertifizierung
Werden Sie zertifizierte:r Neurodivergenz-Beauftragte:r
Unser umfassender Fernlehrgang vermittelt Ihnen das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um ein inklusives Umfeld für neurodivergente Personen zu schaffen. Erfahren Sie, wie Sie Vielfalt fördern und Barrieren abbauen können.
Modul 1 — Grundlagen der Neurodivergenz
Modul 2 — Kommunikation & Anpassung
Modul 3 — Rechtliche Rahmenbedingungen & Best Practices
Modul 4 — Implementierung & Zertifizierung
Ihr Weg zur Inklusion
Vorteile der Zertifizierung
Werden Sie eine treibende Kraft für mehr Inklusion und Verständnis. Dieser Kurs stattet Sie mit den Werkzeugen aus, um positive Veränderungen in Ihrem Umfeld zu bewirken.
Ab 3999 € zzgl. USt.
Kontakt
Kontaktieren Sie uns
Referat für Beratung, Qualifizierung und Zertifizierung
Sie möchten Ihre Organisation neuroinklusiver aufstellen, eine Fortbildung buchen, die Zertifizierung als „Neurodivergenz-freundlicher Arbeitgeber“ anstoßen oder eine Kooperation besprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
Für eine zukunftsfähige Schule
Stärken Sie Ihre Schule: Neuroinklusive Bildung und praxisnahe Fortbildungen
Wir unterstützen Schulen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Schülerinnen und Schüler entfalten können. Mit unserer Zertifizierung zur „Neuroinklusiven Schule“ und unseren maßgeschneiderten Fortbildungen bieten wir praxiserprobte Strategien, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und direkt im Unterricht umsetzbar sind.
Das Europäische Institut für Neurodivergenz ist spezialisiert auf die Schnittstelle zwischen Bildungssystem, pädagogischer Praxis und individueller Entwicklung. Wir verbinden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung, um wirksame Lösungen für den schulischen Alltag zu entwickeln.
Entlastung der Lehrkräfte
Reduzieren Sie Belastung durch erhöhte Handlungssicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Reduktion von Konflikten
Verbessern Sie das Classroom Management und minimieren Sie Störungen durch präventive Maßnahmen.
Verbesserte Lernerfolge
Erreichen Sie einzelne Schülerinnen und Schüler besser und fördern Sie die Teilhabe aller.
Stärkung pädagogischer Ansätze
Entwickeln Sie ein gemeinsames Verständnis im Kollegium und stärken Sie die Zusammenarbeit.
Beitrag zur Schulentwicklung
Unterstützen Sie die praktische Umsetzung inklusiver Bildungsansätze und entwickeln Sie schulinterne Konzepte.
Nachhaltige Wirkung
Profitieren Sie von einer langfristigen Weiterentwicklung von Unterricht und Schule durch konkrete Handlungspläne und Follow-ups.
Zertifizierung
Werden Sie eine Neuroinklusive Schule: Die Zertifizierung zur neuroinklusiven Schule
Werden Sie Vorreiter in der inklusiven Bildung. Mit unserer Zertifizierung zeigen Sie Ihr Engagement für eine Schule, die die Vielfalt neurodivergenter Lern- und Verhaltensweisen nicht nur akzeptiert, sondern aktiv fördert. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem nachhaltig neuroinklusiven Schulkonzept.
Fortbildung
Lehrerfortbildung: Neurodivergenz im Unterricht
Unsere Fortbildung stärkt die professionelle Handlungskompetenz Ihrer Lehrkräfte. Wir vermitteln fundiertes Wissen und praxistaugliche Strategien, um herausfordernde Unterrichtssituationen besser zu verstehen und den Unterricht so zu gestalten, dass alle Schülerinnen und Schüler optimal erreicht werden.
Wissenschaftlich fundiert
Unsere Konzepte basieren auf neuesten Langzeituntersuchungen zum inklusiven Lernen, wie der INSIDE-Studie, die die Bedeutung pädagogischer Handlungskompetenzen hervorheben.
Konsequente Praxisorientierung
Wir bieten konkrete, umsetzbare Strategien für den direkten Einsatz im Unterricht, die Lehrkräfte nachhaltig entlasten und den Lernerfolg aller Schüler steigern.
Nachhaltiger Transfer
Durch modularen Aufbau, Fallarbeit und verpflichtende Follow-ups sichern wir den langfristigen Erfolg und die Verankerung der neuen Kompetenzen im Schulalltag.
Digitale Fortbildungen
Wissen, das in der Praxis wirkt. Unsere digitalen Fortbildungsangebote ermöglichen ortsunabhängige, flexible und nachhaltige Qualifizierung.
Formate
Live-Online-Seminare, E-Learning-Kurse, Blended-Learning-Programme und mehr.
Flexible Qualifizierung für Einzelpersonen und Teams.
Wir in der internationalen Presse
Hier finden Sie eine Auswahl namhafter Beiträge, Interviews und Artikel, die das Thema Neurodiversität und Inklusion in Gesellschaft und Arbeitswelt beleuchten.
Lernen Sie uns kennen
Sie möchten das Europäische Institut für Neurodivergenz kennenlernen und dabei mehr erfahren über unsere Angebote? Buchen Sie ein kostenfreies Kennenlerngespräch mit einem unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam prüfen wir, wie wir Ihre Organisation effektiv und wirkungsorientiert weiterbringen können.
Fragen & Antworten
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet Neurodivergenz?
An wen richten sich Ihre Angebote?
Was ist die Zertifizierung „Neurodivergenz-freundlicher Arbeitgeber“?
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